金井管理者が新任教育の実践報告を行いました。

　10月16日（土）に開催しました「神奈川県訪問看護ステーション横浜地区ブロック研修会」において「新任育成」をテーマにZoomによる研修会が行われ、管理者の金井美知子看護師が「新任育成マニュアルを活用し育成している事業所の実践報告」を行いました。

　この研修の目的は訪問看護はすべての分野を網羅するジェネラリストの専門職という自負はありますが、その人材を育成することは自施設内での伝達だけでは困難も多いのが現状です。新任育成プログラムで学びを深め、横浜地区ブロックの地域資源を知り効果的に育成方法を事業所として作り上げるヒントを一緒に学ぶことです。

当日のプログラムは以下の通りです。

　訪問看護ステーションでは人材不足・定着しないなどの悩みを抱えているステーションも多くあるのではないでしょうか。そのような問題を解決するためにも新任看護師の「教育・サポート体制」を整えることは大変重要なことです。今回の研修会で本ステーションが取り組んでいることを実践報告し意見交換ができたことは大変有意義なことでした。

　今後も訪問看護ステーションで働くことへの満足度を上げ、多くの看護師が訪問看護ステーションで働くことを選択してくれることを願っています。